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Registro de jornada obligatorio: lo que tu empresa necesita saber

El RD-ley 8/2019 obliga a todas las empresas a registrar la jornada laboral. Te explicamos que implica y como cumplir facilmente.

El Real Decreto-ley 8/2019 establece la obligacion de todas las empresas de registrar la jornada laboral de sus empleados. No importa el tamano de tu empresa ni el sector: si tienes trabajadores, necesitas un sistema de registro.

Que dice la ley

La normativa obliga a:

  • Registrar la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador
  • Conservar los registros durante 4 anos
  • Facilitar el acceso a los registros a los empleados y sus representantes

Las sanciones por incumplimiento van de 626 a 6.250 euros por infraccion.

Como cumplir facilmente

Con un software de control de asistencia como Presencia, cumplir es automatico:

  1. Fichaje digital: los empleados fichan desde su movil, terminal o navegador
  2. Registros inmutables: cada fichaje queda registrado con fecha, hora y origen
  3. Exportacion: genera informes en PDF o Excel listos para inspecciones
  4. Conservacion: todos los datos se almacenan de forma segura durante el tiempo requerido

Ventajas mas alla del cumplimiento

Un buen sistema de registro no solo te evita sanciones. Tambien te permite:

  • Ver quien esta trabajando en tiempo real
  • Controlar las horas extra y evitar excesos
  • Gestionar vacaciones y ausencias sin papeles
  • Generar informes de nominas automaticamente

"Desde que usamos Presencia, las inspecciones de trabajo son un tramite sencillo." - Cliente actual

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