El Real Decreto-ley 8/2019 establece la obligacion de todas las empresas de registrar la jornada laboral de sus empleados. No importa el tamano de tu empresa ni el sector: si tienes trabajadores, necesitas un sistema de registro.
Que dice la ley
La normativa obliga a:
- Registrar la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador
- Conservar los registros durante 4 anos
- Facilitar el acceso a los registros a los empleados y sus representantes
Las sanciones por incumplimiento van de 626 a 6.250 euros por infraccion.
Como cumplir facilmente
Con un software de control de asistencia como Presencia, cumplir es automatico:
- Fichaje digital: los empleados fichan desde su movil, terminal o navegador
- Registros inmutables: cada fichaje queda registrado con fecha, hora y origen
- Exportacion: genera informes en PDF o Excel listos para inspecciones
- Conservacion: todos los datos se almacenan de forma segura durante el tiempo requerido
Ventajas mas alla del cumplimiento
Un buen sistema de registro no solo te evita sanciones. Tambien te permite:
- Ver quien esta trabajando en tiempo real
- Controlar las horas extra y evitar excesos
- Gestionar vacaciones y ausencias sin papeles
- Generar informes de nominas automaticamente
"Desde que usamos Presencia, las inspecciones de trabajo son un tramite sencillo." - Cliente actual
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